Мастер управления командами
Системная онлайн-программа для собственников, предпринимателей и топ-менеджеров, которые хотят перестать тратить время на операционку и сосредоточиться на стратегическом развитии.
Мастер управления командами
Системная онлайн-программа для собственников, предпринимателей и топ-менеджеров, которые хотят перестать тратить время на операционку и сосредоточиться на стратегическом развитии.
Для кого этот курс
- Предприниматели
- Собственники бизенеса
- Руководители высшего звена
Ловушки операционки:
Почему ваш бизнес топчется на месте
Почему ваш бизнес топчется на месте
- Рутина вместо стратегии:Вы погрязли в операционных задачах и не успеваете развивать бизнес.
- Нет плана по прибыли:Цели размыты, доход не растёт.
- Контроль вместо роста:Вместо масштабирования вы управляете каждым процессом вручную.
Из чего состоит курс
Как сделать так, чтобы сотрудники САМИ решали 80% проблем
→ а не бегали с «вопросиками» каждые 15 минут
→ а не бегали с «вопросиками» каждые 15 минут
Как сделать так, чтобы задачи закрывались ДО дедлайна
→ а не висели «в процессе» неделями без вашего пинка
→ а не висели «в процессе» неделями без вашего пинка
Как сделать так, чтобы команда работала на РЕЗУЛЬТАТ
→ а не создавала видимость занятости, пока вы не подошли
→ а не создавала видимость занятости, пока вы не подошли
Как сделать так, чтобы ответственность лежала НА КОМАНДЕ
→ а не скидывалась на «плохую атмосферу» или «размытые цели»
→ а не скидывалась на «плохую атмосферу» или «размытые цели»
Как сделать так, чтобы вы видели РЕАЛЬНУЮ картину в отделе
→ а не выслушивали сказки на планерках
→ а не выслушивали сказки на планерках
Как сделать так, чтобы конфликты решались ЗА 1 РАЗГОВОР
→ а не превращались в многосерийную драму
→ а не превращались в многосерийную драму
Как сделать так, чтобы сотрудники СЛЫШАЛИ ваши указания
→ а не кивали и делали по-своему.
→ а не кивали и делали по-своему.
Как сделать так, чтобы говорить ЖЁСТКО и не бояться увольнений
→ а не смягчать тон из-за страха «они уйдут»
→ а не смягчать тон из-за страха «они уйдут»
Как сделать так, чтобы совещания длились 20 МИНУТ
→ а не растекались в болтовню на час
→ а не растекались в болтовню на час
Как сделать так, чтобы ОТЛИЧИТЬ лентяя от человека с проблемой
→ а не увольнять нормальных людей по ошибке
→ а не увольнять нормальных людей по ошибке
Как сделать так, чтобы управлять БЕЗ ВЫГОРАНИЯ
→ а не тушить пожары 24/7
→ а не тушить пожары 24/7
Как сделать так, чтобы ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ были кристально ясны
→ а не искать виноватых в косяках
→ а не искать виноватых в косяках
Как сделать так, чтобы новички начинали ПРИНОСИТЬ ПРИБЫЛЬ с 1-го месяца
→ а не учить их полгода и всё равно увольнять
→ а не учить их полгода и всё равно увольнять
Как проходит курс
- Онлайн-платформа доступна 24/7
- В каждом уроке практическое домашнее задание
- Закрытый чат для вопросов и обмена опытом
Ваши результаты
- Больше прибыли при меньших затратах времени
- Рост выручки на сотрудника
- Делегирование задач тем, кто в них силён
- Создание готовой к масштабированию команды
- Выход из операционки при сохранении роста
Бизнесу нужны руководители, которые быстро включаются в процессы и приносят результат. Начните изменения уже сегодня!
Контакты:
+7 905 236 06 20
Telegram: @olegdoronin
Telegram: @olegdoronin
